Le coaching d’affaires est une assistance appliquée aux employés et aux dirigeants de l’entreprise. Il aide ces personnes à atteindre les objectifs professionnels établis par la firme, à être plus motivées tout en ayant un esprit d’équipe. Il peut être…
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Le directeur des ressources humaines de transition est un expert externe en management de transition. Son intervention est sollicitée pour une durée déterminée car de transition. Constituant une véritable opportunité pour l’entreprise, le DRH de transition reste un partenaire dans…
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Lorsqu’un salarié est en conflit avec son employeur, il peut saisir le conseil des prud’hommes, à condition de respecter certaines procédures. On vous explique tout. Qu’est-ce qu’un conseil de prudhommes ? Un conseil de prud’hommes ou CPH est une circonscription…
Lire la suiteLa SARL ou la société à responsabilité limitée est la forme sociétaire à choisir si on n’arrive pas à se décider entre une société de capitaux et une société de personnes. En fonction de l’activité et des personnes qui seront…
Lire la suiteLa plupart des entrepreneurs qui se lancent dans des créations d’entreprise optent toujours pour la SARL ou la Société à Responsabilité limitée. C’est la forme juridique « passe-partout » et la forme la plus simple de société. Aujourd’hui, ce statut est devancé par…
Lire la suiteLa plupart des structures qui se créent aujourd’hui prennent la forme juridique d’une SARL. La SARL ou la société à responsabilité limitée est une structure simple et facile à gérer. Ce sont d’ailleurs les raisons pour lesquels la plupart des…
Lire la suiteLa SARL ou la société à responsabilité limitée est l’une des formes de sociétés que choisissent la plupart des structures. Ce choix peut s’expliquer par la flexibilité de ses caractéristiques. Avant de se décider sur la forme juridique pour sa…
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